Valutare le Prestazioni

La valutazione delle prestazioni è un momento fondamentale, tipico di ogni organizzazione, la cui utilità consiste soprattutto nell'individuare le aree di miglioramento della performance e nell'impostare iniziative di rinforzo della professionalità delle risorse.

Accademia BCC garantisce, sulla scorta della significativa esperienza maturata, la realizzazione di sistemi di valutazione consolidati e personalizzabili in funzione degli obiettivi, dell'organizzazione, della strategia e della cultura della singola banca. L'intervento è finalizzato a:

  • Favorire una crescita costante del patrimonio di competenze in possesso dell'azienda
  • Indirizzare in modo efficace le azioni di miglioramento della performance
  • Costruire percorsi di formazione sviluppo coerenti
  • Riconoscere il merito

Come?

  • Introducendo sistemi di valutazione delle prestazioni basati su di una metodologia rigorosa
  • Sensibilizzando i Responsabili all'attenzione sulle performance dei Collaboratori
  • Attivando momenti di confronto e dialogo tra Capo e Collaboratore, finalizzati ad obiettivi di miglioramento

Valutare le Prestazioni

Risultati

  • Acquisire e gestire le informazioni in modo omogeneo e utile per elaborare efficaci politiche di sviluppo sul personale (formazione, mobilità interna, coaching, etc.).
  • Definizione del profilo di prestazione della risorsa.
  • Indicazione delle esigenze di formazione per il ruolo ricoperto.
  • Analisi congiunta Capo/Collaboratore dei punti di forza e delle aree di miglioramento.
  • Definizione di obiettivi di miglioramento per incrementare la performance.