Incentivare le Risorse

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Incentivare le Risorse

Un sistema di riconoscimenti legato a obiettivi e performance costituisce un potente mezzo di comunicazione e di indirizzo dei comportamenti lavorativi. È, quindi, opportuno progettare in modo mirato ed efficace tali sistemi, avendo cura di incentivare il personale verso i risultati qualitativi e quantitativi attesi, evitando ogni rischio di distorsione e di stimolare comportamenti non in linea con i valori e la mission aziendali. Gli strumenti proposti sono in linea con le prescrizioni normative in materia.

Accademia BCC, forte dell'esperienza in materia e la qualificazione della consulenza, propone un intervento finalizzato a:

  • Indirizzare le performance verso gli obiettivi operativi e strategici
  • Stimolare il miglioramento continuo
  • Valorizzare le best practice
  • Riconoscere il merito

Come?

  • Utilizzando una metodologia d'incentivazione integrata con gli altri strumenti gestionali
  • Costruendo meccanismi di riconoscimento basati su dati riscontrabili e trasparenti
  • Attivando momenti di comunicazione al Personale che rendano chiari e condivisi gli obiettivi e i meccanismi del sistema
  • Orientando il sistema di premi e incentivi verso il miglioramento della qualità delle performance e il conseguimento degli obiettivi

Incentivare le Risorse

Risultati

  • Valutazione della sostenibilità del programma di premi da conferire
  • Differenziazione dei premi in base a risultati e merito
  • Attivazione di meccanismi che portino a privilegiare la qualità dei risultati e non soltanto il conseguimento di obiettivi quantitativi

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